официальный сайт администрации Тяжинского муниципального округа

ТЦЗН Тяжинского района информирует об обязанности работодателей предоставлять сведения о вакансиях в центр занятости на основании Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». 
Информацию нужно размещать на Единой цифровой платформе «Работа в России». Для работы нужна подтверждённая учётная запись на Госуслугах. 

Сроки предоставления сведений о вакансиях:
о появлении вакансии — в течение 5 рабочих дней со дня её возникновения;
об изменении информации — в течение 5 рабочих дней со дня изменения;
Запрет на дискриминацию. На основании ч. 3 ст. 53 запрещает указывать в вакансиях дискриминационные требования — ограничения по полу, возрасту, национальности, месту жительства и т. д. Допускаются только ограничения, прямо предусмотренные федеральными законами. 
За неисполнение закона, нарушение, несвоевременное предоставление сведений, дискриминационные требования в вакансии предусматриваются штрафы.
Контроль осуществляют прокуратура и Роструд (через Государственную инспекцию труда). Проверки часто проводятся по жалобам соискателей. Если работодатель разместил вакансию на HeadHunter, Superjob или других ресурсах, но не продублировал на «Работе России» — это обнаруживается и квалифицируется как нарушение. 

Рекомендации:
1. Назначить приказом ответственного сотрудника за размещение вакансий на портале «Работа в России».
2. Размещать информацию о вакансии в течение 5 рабочих дней с момента её появления.
3. Закрывать вакансию на портале на следующий рабочий день после заключения трудового договора (рекомендация Минтруда).
4. При размещении вакансии на сторонних сайтах (HH.ru и др.) — дублируйте их на «Работе России».

При полном отсутствии вакансий подавать «нулевой» отчёт не нужно.