Фотография Сереброва Виктора Ефремовича
Серебров Виктор Ефремович Глава Тяжинского муниципального округа Написать обращение

Меню сайта

Общественные обсуждения
Публичные слушания

Календарь
«  Февраль 2023  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728

Поиск

Сайты

Приветствую Вас, Гость · RSS 20.05.2024, 07:01

Главная » 2023 » Февраль » 27 » Памятка о рисках работника при неформальной занятости

Памятка о рисках работника при неформальной занятости

Одним из распространенных проявлений неформальной занятости может быть подмена трудовых отношений гражданско-правовыми – когда с гражданином оформляется гражданско-правовой договор (договора подряда, оказания услуг, выполнения работ). Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
  ВАЖНО! При неформальной занятости официальные трудовые отношения не оформляются, трудовой договор в письменной форме не заключается. Трудовая занятость действует только лишь на основе устных договоренностей. Люди, работающие без официально оформленных трудовых отношений, находятся в уязвимом положении.
Граждане, работающие без оформления трудового договора, не могут подтвердить официально трудовой стаж и как следствие страховой стаж необходимый для начисления пенсии. С их заработка не осуществляется перечисление страховых взносов на формирование страховой пенсии. Работодатель, не оформляя трудовые отношения с работником, уклоняется от уплаты страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (единовременная в случае смерти застрахованного, ежемесячные страховые выплаты).
  Не имея оформленных в установленном законодательством порядке трудовых отношений, граждане несут следующие риски:
• гражданин может не получить оплату за труд в случае любого конфликта с работодателем;
• не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и соответственно не получает отпускные,
• не оплачивается листок нетрудоспособности;
• не оплачивается в полном объеме расчет при увольнении (компенсация за отпуск не будет начислена);
В случае, если гражданин считает, что его трудовые права нарушены или ему необходимо получить консультацию по вопросам соблюдения трудовых прав он может обратиться:
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе по телефону "горячей линии" - 8 (3842) 77-33-84
Режим работы: пн. 10:00 - 17:00, ср. 9:00 - 17:00, пт 9:00 - 12:00, сб. 10:00 - 16:00; обед 12:30 - 13:30.
В министерство труда и занятости населения Кузбасса по телефону "горячей линии" - 8 (3842) 58-72-24
Режим работы: пн. - пт. 8:30 - 17: 30; обед 12:00 - 13:00
Также вы можете позвонить по телефону: 8 (38449) 28-9-52 в отдел экономического анализа и прогнозирования администрации Тяжинского муниципального округа.
Просмотров: 182 | Добавил: press_sluzhba


Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!