В 2013 году в рамках государственной политики в области занятости населения реализуется направление «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». Инициатором организации профессионального обучения выступает женщина или работодатель. В этом направлении могут принять участие работодатели независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Организация, желающая повысить квалификацию, обучить, переобучить женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, должна подать заявку в центр занятости населения Тяжинского района. На основании этой заявки ЦЗН по согласованию с женщиной и работодателем осуществляет подбор обучения. Профессиональное обучение женщины осуществляется на основе договора, государственного контракта заключенных между: ЦЗН Тяжинского района и образовательного учреждения; ЦЗН Тяжинского района, женщиной и работодателем, который гарантирует обеспечение занятости женщине после завершения профессионального обучения в течение календарного года. Центр занятости населения Тяжинского района за счет средств областного бюджета осуществляет оплату обучения, проживания, стоимости проезда к месту обучения в другую местность, а также выплачивает стипендию женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в размере 4611 рублей в месяц. Для получения дополнительной информации вы можете обратиться в ГКУ ЦЗН Тяжинского района по адресу: пгт. Тяжинский, ул. Столярная, д. 33, кабинет №8 к инспектору Еременко М.В., тел. 28-1-84, с 08.30 до 17.30 ежедневно.
